中高年出向受け入れの合理性とその成功要因　−労働市場という観点からの分析−
･･････　永野　仁

我が国製造企業における事業戦略、人的資源管理施策、及び企業業績
･･････　竹内　規彦

自己効力理論によるコンピテンシーの実証研究−地方自治体Aで働く係長のキャリア支援に向けて−
･･････　日詰　慎一郎

ホワイトカラーの職務能力と公的資格　−ビジネス・キャリア制度にみる職務能力の育成と評価−
･･････　宮下　清

中小企業における査定,昇格,賃金格差
･･････　松繁　寿和、柿澤　寿信、中嶋　哲夫、梅崎　修、岩田　憲治、井川　静恵

書評
Takeshi Inagami and D.Hugh Whittaker,
The New Community Firm:　Employment,
Governance and Management
Reform in Japan
･･････上林　憲雄

松山一紀著『経営戦略と人的資源管理』
･･････奥野　明子

都留　康・阿部正浩・久保克行著
『日本企業の人事改革−人事データによる成果主義の検証−』
･･････冨田　安信

中村圭介・石田光男編
『ホワイトカラーの仕事と成果−人事管理のフロンティア−』
･･････永野　仁