東日本大震災によせて
……　上林 憲雄

人事権とキャリア権の複合効果 —専門領域の構築に対して―
……　石山 恒貴

日本企業のHRMにおけるコンピテンシーの再定義
—コンピテンシー概念とコンピテンシー・モデルの使い分け―
……　加藤 恭子

What is required for a Successful Overseas Assignment? : An Experimental Examination of Japanese Expatriate Competence and Effectiveness in China
……　ZHAKA, Pranvera

中小企業における従業員発言機構の機能
……　田口 和雄・梅崎 修

浪江 巖著『労働管理の基本構造』
……　伊藤 健市

野田 知彦著『雇用保障の経済分析 —企業パネルデータによる労使関係』
……　南雲 智映

大学生の社会ネットワークの活用が就職活動に与える影響
—公的職業安定機関利用者からの考察—
……　松浦 武彦

金融機関における雇用制度の多様性
……　山内 麻理

戦略の転換に伴う人材マネジメントの整合的変化
—大丸百貨店を事例として―
……　松山 一紀・中山 敬介

コールセンターの職場環境特性とストレスの関連性
—感情労働の観点から―
……　石川 邦子