学会誌バックナンバー
第14巻第2号（2013年8月）
（巻頭言）
在原業平伝説，神楽「伊吹山」「桶狭間敗残者の塚」など東海市のあれこれ
―新任地・新組織で働くときの新天地へのご挨拶― ……赤岡 功
（論文）
採用選考面接の予測的妥当性の実証分析―国内Ａ社を事例として―
……鈴木 智之
グローバル人材の多様性―国を問わず働く人材と二国間をつなぐ人材を中心に―
……塚﨑 裕子
中間管理職における過労自殺の先行要因に関する実証的研究―ストレス研究との関係から―
……岩田 一哲
現代日本鉄鋼業における構内請負会社―その現場管理制度と請負関係の事例研究―
……青木 宏之
知識労働者の人的資源管理の多様性―コンサルティング関連企業12社の事例分析―
……三輪 卓己
自発的離職の規程因としての人事評価と公正性―非線形関係とその抑制―
……余合 淳
（第４２回全国大会報告）
シンポジウムＢ「サービス業の人的資源管理」
……中嶋 哲夫
（書評）
上林憲雄編著『変貌する日本型経営―グローバル市場主義の進展と日本企業』
……加納 郁也
第14巻第1号（2013年2月）
（巻頭言）
今こそHRMに「個人尊重」の精神を …… 太田 肇
（論文）
Expatriate Selection Practices in Japanese MNCs: A Multiple Case Study
…… Zhaka Pranvera
親のワーク・ファミリー・コンフリクトと子どもの心理的ディストレス
…… 藤本 哲史・大平 剛士・本間 真・井上 ちか
（書評）
小池 和男著『高品質日本の起源 ―発言する職場はこうして生まれた』
…… 平尾 智隆
奥田 健二著『ジャパニーズ・ワーク・ウェイの経営学 ―トヨタ・ウェイから親鸞まで』
…… 石毛 昭範
佐藤 博樹著『人材活用進化論』
…… 林 祐司
（第42回全国大会報告）
シンポジウムA「アジアのHRMへの招待」
…… 松繁 寿和
