学術賞
学会賞歴代受賞者
日本労務学会賞（学術賞）は2002年に新設された。
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受賞回 (受賞年) |
受賞者 |
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第22回 (2023年) |
該当者なし |
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第21回 (2022年) |
梅崎修氏（法政大学） 『日本のキャリア形成と労使関係』慶応義塾大学出版会 佐野嘉秀氏（法政大学） 『英国の人事管理・日本の人事管理』東京大学出版会 |
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第20回 (2021年) |
小川慎一氏 『日本的経営としての小集団活動 －QCサークルの形成・普及・変容－』（学文社、2020年11月） |
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第19回 (2020年) |
服部泰宏氏・矢寺顕行氏 『日本企業の採用革新（中央経済社，2018年8月）』 |
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第18回 (2019年) |
該当者なし |
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第17回 (2018年) |
島貫智行氏 『派遣労働という働き方―市場と組織の間隙―（有斐閣、2017年4月）』 |
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第16回 (2017年) |
本田一成氏 『チェーンストアの労使関係―日本最大の労働組合を築いたZモデルの探求―』（中央経済社、2017年） 古田克利氏 『IT技術者の能力限界の研究―ケイパビリティ・ビリーフの観点からー』(日本評論社、2017年) |
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第15回 (2016年) |
該当者なし |
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第14回 (2015年) |
該当者なし |
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第13回 (2014年) |
山内麻理氏 『雇用システムの多様化と国際的収斂―グローバル化への変容プロセス』（慶應義塾大学出版会、2013年） |
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第12回 (2013年) |
該当者なし |
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第11回 (2012年) |
高橋潔氏 『人事評価の総合科学－努力と能力と行動の評価』（白桃書房、2010年） |
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第10回 (2011年) |
森田雅也氏 『チーム作業方式の展開』（千倉書房、2008年） |
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第9回 (2010年) |
該当者なし |
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第8回 (2009年) |
高木朋代氏 『高年齢者雇用のマネジメント‐必要とされ続ける人材の育成と活用』（日本経済新聞出版社、2008年） |
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第7回 (2008年) |
該当者なし |
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第6回 (2007年) |
平野光俊氏 『日本型人事管理 ―進化の発生プロセスと機能性―』（中央経済社, 2006年） |
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第5回 (2006年) |
藤本昌代氏 『専門職の転職構造 ―組織準拠性と移動―』（文眞堂, 2004年） |
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第4回 (2005年) |
西久保浩二氏 『戦略的福利厚生―経営効果とその戦略貢献性の検証―』（社会経済生産性本部生産性労働情報センター、2004年） |
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第3回 (2004年) |
岩出博氏 『戦略的人的資源管理論の実相－アメリカSHRM論研究ノート－』（泉文堂、2002年） |
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第2回 (2003年) |
該当者なし |
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第1回 (2002年) |
上林憲雄氏 『異文化の情報技術システム－技術の組織的利用パターンに関する日英比較－』（千倉書房、2001年） 山本寛氏 『昇進の研究－キャリア・プラトー現象の観点から－』（創成社、2000年） |
